2. Bezetting


MOGELIJKE PROBLEEMGEBIEDEN:
• wat is de leeftijdsopbouw van mijn medewerkers?
• hoe kan ik mijn verloop onder controle houden?
• weet ik wie mijn belangrijkste medewerkers zijn?
• weet ik wat mijn medewerkers willen?


UW PERSONEEL EN UW PLANNEN
bezettingNa het bepalen van de doelen is het moment daar om kritisch door uw personeelsbestand heen te lopen. Natuurlijk kent u uw mensen en natuurlijk weet u wat ze willen en kunnen. Maar hoe zit dat over drie of vijf jaar? Passen ze dan nog steeds in uw toekomstplannen en kunnen ze wel mee met de (technische) ontwikkelingen?

Wij kunnen samen met u uw personeelsbestand doorlichten op basis van kwaliteit en kwantiteit, maar wij kijken ook naar de teamsamenstelling, functie-inhoud en de inrichting van uw onderneming. Dit doen we samen met u, want uiteindelijk bent u degene die bepaalt!

BEZETTING
U krijgt een goed inzicht van uw personeel, de personeelsplanning en de bezetting voor de komende jaren. Hiermee kunnen de juiste stappen gezet worden om goed voorbereid uw toekomstplannen uit te kunnen voeren.


NIEUWSBRIEF WIT

Advertenties